环球经济集团的专家从事包括认证在内的全方位的雇佣和劳动诉讼, liability and damages in class-action race and 性别 discrimination matters; liability and damages in single plaintiff cases especially involving high-worth individuals; wage and hour disputes; and wrongful termination cases. 我们的团队还处理过一些重要的劳动仲裁事宜，包括在几次总统紧急委员会解决一级铁路行业的工资纠纷之前. 除了处理诉讼事宜, 我们的专家帮助客户制定平权行动计划, 对雇员、少数族裔和女性拥有的企业都是如此, 并制定裁员计划.

专家们曾为包括财富100强公司以及各州和市政当局在内的各种客户提供领先的、往往是开创先例的服务.

就业和劳动问题往往是高度数据密集型的. 我们的专家和员工在处理大型复杂数据库方面经验丰富, 从复杂和不同的纸质和计算机资源中开发数据库, 并从PeopleSoft等流行的人力资源系统中提取数据.

具体的专业领域包括但不限于:

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•第23条规定的集体诉讼认证.

• 与种族责任有关的统计分析, 性别, 种族, 年龄和其他形式的歧视.

•与晋升歧视相关的损害分析, 支付, 招聘, 或者集体诉讼和个人诉讼中的解雇和不正当解雇.

•工资和工时 根据FLSA, PAGA和各州具体劳动法进行案例分析.

•分析有竞争力的薪酬和福利，以便在NLRB进行仲裁, 钢, 或者其他仲裁员、调解员.

•减少效力(RIF)政策的分析.

•多元化、公平和包容(DEI)倡议.